成長支援部からの提言
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2018.07.17
（第228話）不公平な人事評価に、会社として公平な基準を取り入れる
経営理念と人事評価が見事にバラバラなのは成長が止まる会社経営理念と人事評価が見事にリンクするのが成長し続ける会社「『あまり報酬を気にするな』というメッセージを込めています」面白法人カヤ…
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2017.12.26
（第199話）当たり前がひっくり返る時代を主体的に切り開く
常識の範囲内で、できる、できないのレッテルを貼るのは成長が止まる会社常識の枠を広げて、やれるレベルを徐々に上げていくのが成長し続ける会社「これって、前にも言いましたよね」以前他社と一緒…
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2017.12.19
（第198話）中小企業は個性的な社員を活かしきることで飛躍する
社員の個性を無視して、会社の方針を無理やり強要するのは成長が止まる会社社員の個性を活かして、会社の方針に自然に共感させるのが成長し続ける会社「ウチは動物園かも・・・」二人の経営者さんが…
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2017.11.07
（第192話）期待値を上手に調整して、会社の持続的な成長につなげる
人やITに過大に期待し、対策を放棄するのは成長が止まる会社人もITも冷静に判断し、真摯に対応するのが成長し続ける会社「実は私のやっていることは『期待値を下げている』ということなんです！」…
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2017.10.31
（第191話）戦国時代からトップを悩ますのは部下の評価
数字で目立つ社員ばかりを称賛するのは成長が止まる会社数字以外の項目でも社員を評価するのが成長し続ける会社大河ドラマ「おんな城主直虎」のワンシーン。織田・徳川方が鉄砲を駆使して武田軍を打ち…
