成長支援部からの提言
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2018.07.31
（第230話）自走する組織作りには、社員の考える力が不可欠
答えをすぐに与えて、社員の思考停止を招くのは成長が止まる会社答えをすぐに与えず、社員の思考向上に導くのが成長し続ける会社「答えを教えてほしい」クライアントさんとのセッションをやっている…
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2018.07.24
（第229話）社員が育たないのは、会社の構造自体に課題あり
社員の成長を本人の奮闘努力に依存するのは成長が止まる会社社員の成長を会社の環境作りに組み込むのが成長し続ける会社点ではなく、構造として捉える。最近私が特に意識していることです。例え…
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2018.07.17
（第228話）不公平な人事評価に、会社として公平な基準を取り入れる
経営理念と人事評価が見事にバラバラなのは成長が止まる会社経営理念と人事評価が見事にリンクするのが成長し続ける会社「『あまり報酬を気にするな』というメッセージを込めています」面白法人カヤ…
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2018.07.10
（第227話）高い視点と広い視野で他社の好事例を上手に取り込む
同業他社の競合分析で後追いするのは成長が止まる会社異業種の先行事例を自社に活かすのが成長し続ける会社競合会社がやっていることを分析する。売上を伸ばし、利益を上げるためには、他社の動向は…
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2018.07.03
（第226話）事実を捻じ曲げずに受け入れることで道は開ける
社長が自分の強さを必要以上に誇示するのは成長が止まる会社社長が自分の弱さを必要な時に開示するのが成長し続ける会社強い者が勝つ。これは世の中の真理の一つです。もちろん、強い者という時…
