超キャッシュフロー経営_三者比較_社員の退職
■経理担当のベテラン社員が急に退職したら?
どんぶり勘定経営だと、お金の動きが止まります。
代わりの人がいなければ、経営者自ら苦手な経理作業をやらなければなりません。
すると、本来やるべき営業活動もできなくなるので、
会社全体のパフォーマンスも落ちます。
キャッシュフロー経営をしていれば、
とりあえず記録を頼りに経理作業をするは可能です。
慣れるまでに多少時間がかかったとしても、パニック度は小さいです。
でも、次の人が見つかるまで、銀行交渉が進まないかもしれません。
超キャッシュフロー経営なら、
経営者が概要を理解し把握していますので、影響はありません。
数字の記録だけが頼りということにはなっていませんから、
経理業務として、いつでも誰にでも業務の引き継ぎができる体制が
整っています。つまり、他の人がすぐに代行できるということです。
100の実践チェックリスト
★「『超キャッシュフロー経営』実現のための100の実践チェックリスト」をご希望の方はこちらよりお申込み下さい(無料)。
↓ ↓ ↓
お問い合わせ
★「超キャッシュフロー経営導入コンサルティング」に関するお問い合わせは「こちら」からお願いします。
★「三者比較」ページに戻る